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パソナの働き方提案は興味深い

成長戦略のテーマの中で「人材流動化(解雇規制緩和) X 農業再生(6次産業化)」と2つが合わさった話題です。
パソナのHP(http://www.pasonagroup.co.jp/)を見ると、単純な人材派遣業だけではなく、社会的役割を踏まえた働き方・ライフスタイルを提案するところに価値が移行しています。人材派遣の草分けで業界3位、海外展開も積極的。

出所:SankeiBiz
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130924/bsd1309240501003-n1.htm
2013-09-24

(抜粋)

  • パソナグループ(2168)は23日、農業経営に関する豊富な知識を持ち、農家に助言できる専門家を育成する事業に乗り出すことを公表
  • 生産者が農産物の商品開発や販売を手掛ける「6次産業化」の実現に向け、直販や加工、レストラン経営などの経験に乏しい農家を支えるとともに、事業に直接参加することも期待
  • グループ会社「パソナ農援隊」が10月下旬から、衛生管理や事業計画書の作成を含む実務のほか、農地や卸売市場などの視察も組み込んだ講座を都内で開始
  • 受講生は、内閣府が認定する「食の6次産業化プロデューサー」制度の資格を取得する際に有利。資格はレベルが7段階あり、通常なら最下位のレベル1から受験するが、講座を修了すればレベル3の「指示がなくても一人前の仕事ができる段階」の受験資格が得られる
  • 当初は25人程度で開始後、国内各地に展開、3年後には受講生を延べ1000人規模に増やす予定

「パソナ農援隊」http://www.pasona-nouentai.co.jp/
HP_Pasona-Nouentai

(参考)
「食の6次産業プロデューサー」
http://www.6ji-biz.org/about.html
「農水産物を高付加価値化する事業の企画に携わり、市場開拓を先導するとともに、参画する主体間の利害関係を調整し、適正な付加価値配分を行うことができ、異業種横断でプロジェクトを組成・管理し、実績を上げることができる人材を「食の6次産業化プロデューサー(愛称:食Pro.)」として認定する国家検定制度が平成24年度から始まりました。」

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